公司降薪了50%,这符合法律规定吗? 通常，企业未经法定程序擅自对员工进行高达50%的工资下调，是违反法律规定的行为。在法律层面上，劳动合约内一般已明确定义了工资标准，任何工资条款的转变都需要得到用人...
