临时党支部在防疫工作中存在的问题及对策

人员配置不足：部分派出单位不愿抽调业务骨干参与防疫，导致临时党支部人员达不到成立标准 ，或队伍能力参差不齐。班子协调不畅：临时党支部与地方党（工）委目标不一致、行动不同步
，形成“各自为政”局面，削弱整体战斗力 。

临时党支部在防疫工作中存在的问题及对策 存在的问题 政治功能淡化：部分党支部书记在实际工作中未能充分意识到党建工作的重要性 ，将业务工作与党建工作割裂
。党员对党的政策方针缺乏足够的了解与支持，导致先锋模范作用无法有效发挥。

例如
，在抗疫一线成立的临时党支部，需迅速明确支部书记 、委员及各党小组职责 ，制定临时工作制度
，确保党的领导贯穿疫情防控全过程 。通过定期召开支部会议
、开展主题党日活动等方式，统一思想认识 ，凝聚战斗意志
，使临时党支部成为统筹协调、指挥调度的核心枢纽。

自良龙镇村党支部抗击冠状病毒肺炎疫情先进事迹!

大事难事见担当，危难时刻显本色
。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情 ，龙镇村党支部主动作为
，实施“两个坚持 ”，充分发挥党员的先锋模范作用 ，同时调动群众的参与积极性
，有效构筑了防控疫情严密防线，全力守护了全体村民的身体健康和生命安全。坚持早部署？ 、早行动 ，扛起疫情防控重大政治责任 。

抗疫纪实丨红色物业战“疫”中坚

〖壹〗、随着疫情在南京部分区域扩散，物业企业积极响应市新冠肺炎疫情联防联控工作指挥部第6号通告要求
，履行疫情防控主体责任
。全市200多个物业企业党组织在6000多个居民小区迅速行动，带领广大物业员工坚守防疫一线 ，成为抗疫中坚力量。

〖贰〗
、项目中有从黄冈赶赴的工程主管周旭升
，筹集7万只口罩的90后物业管家李炫汐，主动申请担任病房隔离区物业服务负责人的项目主任黄念等 ，他们汇聚“红色力量 ”
，彰显“红色担当” 。落实防控，确保人员安全：打赢疫情防控阻击战 ，预防工作至关重要
。东方物业管理有限公司坚决落实战时机制
，确保防控措施到位。

〖叁〗、以行动诠释“物业是隐形翅膀
”她在日记中写道：“物业就像一双隐形的翅膀托举在白衣天使的身后 。”这一比喻生动体现了物业团队在抗疫中的支撑作用
。她带领团队以专业服务保障医院运转，为医护人员和患者提供了安全 、有序的环境。

临时党组织设置需规范

〖壹〗
、临时党支部书记、副书记和委员应由批准其成立的党组织直接指定 。有正式党员7人以上的临时党支部 ，应当设立党支部委员会
，委员会由3至5人组成，一般不超过7人 ，并设书记 、组织委员
、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记
。临时组建的机构撤销后
，临时党支部自然撤销，相关职务也自然免去。

〖贰〗 、设立临时党支部需把握以下几点： 成立条件：疫情防控一线机构中 ，若正式党员人数达到3人以上
，可成立临时党支部 。临时党支部党员一般不超过50人（正式党员超过50人，可成立临时党总支或临时党委）。

〖叁〗
、根据党章规定 ，临时党支部的设立需满足特定条件：当一个企业、农村 、学校
、科研院所、街道 、解放军连队或其他基层单位
，拥有正式党员人数达到三人及以上时，具备成立党的基层组织的资格
。在执行临时任务或者由于某些特殊情况 ，暂时无法成立正式党支部时
，可以设立临时党支部。