〖壹〗、四川省于4月3日在成都召开统筹推进疫情防控和稳就业工作电视电话会议 ，部署稳就业政策措施以应对严峻就业形势 ，确保就业大局稳定 。会议背景与领导指示会议由尹力省长批示强调将稳就业置于“六稳 ”工作首位，要求全力完成全年就业目标 。
〖贰〗 、今天，把大家召集起来 ，召开这次全市疫情防控紧急调度会 ，主要目的是深入分析当前疫情防控形势，对全市疫情防控工作进行再动员 、再部署、再强调 ，确保各项防控措施落实落细 ，坚决守住疫情防控底线，同时统筹推进安全生产、经济发展等各项工作 ，充分展示党员干部的良好形象 、良好作风和良好精神状态。
〖叁〗 、本题考查时事政治。“六稳 ”是指稳就业、稳金融 、稳外贸 、稳外资、稳投资 、稳预期 。统筹推进疫情防控和经济社会发展 ，做好“六稳”工作，必须把稳就业放在首位 。故表述错误。
020年春天 ，受新冠疫情影响 ，就业市场整体遇冷，高校毕业生及各类求职者面临严峻挑战 。国家通过多项政策扶持就业 ，但岗位供给仍难以完全满足需求 ，求职者需调整预期并主动适应市场变化 。就业市场遇冷的核心原因疫情直接冲击企业运营 民营企业作为大学生就业主要去向，因经营困难大量缩减岗位，导致就业机会减少。
就业方面就业市场艰难：今年疫情对就业挑战巨大 ，很多企业裁员 、下调工资 ，就业市场前景不容乐观 。按照往年惯例，“金三银四 ”是应届大学生求职、签约的高峰期 ，但因疫情肆虐 ，大学生就业招聘活动在这个春天几乎停滞 。竞争压力增大：今年全国普通高校毕业生共计874万，同比增加40万人。
就业形势我国2022年高校毕业生突破千万大关 ，这意味着有着更多的人选取去社会就业 。而就业市场近年来逐渐被压缩 ，更多的毕业生处于失业状态，所谓“毕业即失业” 。
疫情终究会过去 ，只要各方面自信 、冷静 、乐观、科学地面对 ，伴随着抗疫取得全局胜利，2020年大学毕业生就业形势也必将好转 ，也能迎来“春天 ”！首先 ，对以招聘学生为主的单位来说，可能造成员工紧缺的问题。
通过上述举措，忻城县在疫情防控与脱贫攻坚中实现了“两手抓 、两不误 ” ，为决胜全面小康奠定了坚实基础 。
后疫情时代就业形势严峻 ，明年就业环境可能持续受影响，主要受企业招聘缩减 、毕业生供给增加及求职心理变化三方面因素制约 。具体分析如下：企业招聘需求持续收缩 ，岗位供给减少招聘热度下降：疫情导致企业经营压力增大 ，部分企业停止招聘，企业对于人才的需求规模较去年下降约20%。
今年“金三银四”春招遇冷 ，毕业生就业形势严峻 ，部分计算机专业学生因求职困难被迫选取保洁等非专业对口工作，本质是后疫情时代就业市场供需失衡、企业招聘保守化及职场经验竞争加剧共同作用的结果。
疫情困境下就业形势严峻 ，“金三银四 ”招聘旺季遇冷 ，普通职场人可通过充分准备、规划副业 、调整心态积极应对 。 以下是具体分析：就业形势严峻的原因待消化求职者存量较大：去年教培 、房产、互联网等行业大规模裁员，大量从业者回流至就业市场 ，且尚未被完全消化 。
后疫情时代的大学生求职现状呈现出就业形势严峻 、求稳心态突出 、线上求职主流化、竞争策略多元化等特点 ，具体表现如下：就业形势感知与疫情影响超四成大学生认为就业形势严峻，疫情对近七成学生的求职就业造成较大冲击。高校毕业生规模持续攀升，进一步加剧了就业市场的竞争压力 。
“想啥来啥 ”的就业帮扶指的是政府根据企业和务工者的实际需求 ，提供精准且完善的保障措施 ，在疫情后迅速推动经济重启并取得良好效果 。就业帮扶的背景与挑战 疫情过后经济重启困难重重，美国等西方国家对防控手段慎重犹豫 ，担心控制住疫情但经济受损严重难以恢复。
需求：建立广泛的人际关系网络 ，提高就业机会 。期望：通过参加社交活动 、加入社团组织等方式，结识行业内的专业人士 ，拓展人脉资源 。政策支持：需求：政府应出台相关政策 ，支持大学生就业和创业。期望：获得创业资金 、就业补贴等政策支持，减轻经济负担 ，提高就业和创业的成功率 。
就业帮扶是针对就业困难人员所采取的一系列帮扶措施 ，旨在提高其职业技术能力，增加就业机会 ，从而实现就业再就业或自主创业 。
就业帮扶是针对就业困难人员采取的一系列措施 ，旨在提高他们的职业技术能力，增加就业机会，从而实现就业再就业或自主创业。具体来说 ，就业帮扶主要包括以下五个方面：转移就业 转移就业主要是指将农村剩余劳动力转移到城市中工作 ，以适应城市化进程的加快和农村人口过多的现状 。
大学生就业帮扶活动主要包括以下几类：教育部及相关部门推出的系列增量政策举措 校企对接与岗位开发：通过校企大对接激发企业吸纳毕业生的积极性，开发管理助理、教学助理 、科研助理等岗位 ，并联合举办供需对接活动 。
就业困难群体帮扶行动：通过宏志助航培训项目 、个性化指导及岗位推送 ，重点帮扶就业困难毕业生。岗位推送的具体实施 岗位来源：教育部“24365校园招聘服务”平台在促进周（5月9日-15日）期间预计举办30余场线上招聘会，提供超80万个岗位。全国高校就业创业指导委员会联合行业协会举办10余场行业专场招聘 。
通过为就业困难的毕业生精准推送岗位信息 ，可以有效拓宽他们的求职渠道 ，增加他们获得就业机会的可能性 。这些岗位信息通常经过筛选，与毕业生的专业背景、技能水平等相匹配 ，有助于提高求职的针对性和成功率。
为保障毕业生就业 ，进而为经济社会高质量发展提供人才支撑，需从政府 、企业 、高校、毕业生自身等多方面共同发力 。具体如下：政府层面：政策引导与支持是关键 。教育部明确要求高校为就业困难毕业生推送3个以上岗位 ，旨在拓宽就业渠道 ，但部分高校执行时出现偏差。
首先，针对困难群体实施精准帮扶 。对建档立卡高校毕业生等困难群体开展“一对一 ”就业帮扶，通过教育脱贫攻坚行动和未就业毕业生摸底清零活动卡 ，动态掌握其求职意向 ，提供针对性职业指导，并推荐3个以上有效岗位信息 ，确保帮扶措施精准落地 。其次 ，完善参军入伍激励政策。
宣传基层就业、自主创业 、应征入伍等政策，引导毕业生多元化选取 。精准帮扶就业困难群体个性化服务措施 各高校为就业困难毕业生建立“一人一档 ”台账 ，提供至少3个针对性岗位推荐 。开展心理辅导和职业能力提升培训 ，增强其就业竞争力。
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