放假、裁员,越南也没订单了!广东 、浙江等十几地发布“停工令 ”_百度知...

建筑行业农民工需注意：在“停工令
”尚未完全消除的情况下 ，住建部对建筑行业提出了全面落实建筑工人实名制管理和所有开复工项目原则上实行封闭管理这两个新要求 。全面落实建筑工人实名制管理具体要求：实时记录施工现场所有人员进出场信息
，实行体温检测制度
。通过信息化手段将相关数据实时、准确
、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。

服装行业不景气,工厂不断缩小,未来十年失业高峰期

未来十年失业情况分析失业高峰并非绝对：虽然当前服装行业不景气，但不能就此断定未来十年会出现失业高峰期 。行业的发展受到多种因素的综合影响 ，包括宏观经济形势、政策支持 、技术创新等。随着经济的逐步复苏和消费市场的回暖，服装行业也有可能迎来新的发展机遇
。

在未来时代
，服装厂工人有遭遇失业问题的可能性，但并非绝对。 自动化冲击：随着科技发展 ，自动化技术在服装制造业不断渗透 。先进的裁剪
、缝纫机器人能精准高效地完成重复性工作
，且出错率低、工作时长无限制
。这会导致部分从事简单 、规律性强工作的服装厂工人岗位被替代，增加失业风险。

对于服装厂工人而言 ，未来存在一定失业风险
，但并非必然 。一方面，随着科技的飞速发展 ，自动化技术在服装制造业中的应用日益广泛
。先进的智能裁剪设备
、自动化缝纫机器人不断涌现
，它们能够精准、高效地完成重复性的生产任务，这会导致对部分从事简单 、规律性工作的服装厂工人需求减少。

未来服装厂工人不一定会失业 ，但面临挑战与机遇并存的局面 。面临的挑战智能化转型：随着科技进步和智能化发展
，服装纺织行业逐渐向智能化转型，智能设备和机器人技术的应用提高了生产效率 ，减少了对人工的依赖
。传统劳动密集型工作会相应减少，基层服装厂工人可能面临岗位被替代的风险。

未来服装厂工人不一定会面临全面失业的局面 。 自动化冲击方面：随着科技发展
，自动化技术在服装制造业不断推进，一些重复性
、规律性强的工作如裁剪、缝纫等可由机器完成 ，这确实会使部分从事此类简单工作的工人岗位减少
。 不可替代因素方面：服装制作并非完全能被机器取代。

未来服装厂工人不一定会陷入失业困境 。虽然科技发展如人工智能和自动化技术不断进步
，可能会对传统服装厂工人岗位造成冲击。自动化设备能够提高生产效率，精准完成一些重复性的生产任务 ，减少对人力的需求
。其一
，服装行业的个性化定制趋势日益明显。

即墨服装批发市场有疫情吗

〖壹〗 、有 。由于2022年9月5号即墨区突发新冠疫情，导致很多行业暂停 ，随之即墨全区进入静默期
，按下了暂停键，即墨小商品城以及即墨服装市场还有周边的环保装饰城
、厨具商城、木材市场 、水果市场等等全部关闭 ，2022年9月28号随着疫情防控指挥部的指令全区开放
。

〖贰〗、题主是否想询问“2022即墨服装批发市场解封了吗“？解封了。通过查询相关资料了解到即墨服装批发市场在2022年2月开始实现了低分险地区的要求
，并截止到2022年9月19号没有新的确证病例出现 。所以解封了，但是每天都是正常做核酸以防万一
。

〖叁〗
、防控措施：进入广州服装批发市场需48小时核酸结果和绿码入场。最新消息：UUS服装城将于2022年3月16日恢复营业 。山东即墨：封控状态：3月13日正式休市 ，具体复市时间待定
。商户应对：休市期间可通过微信及微商城卖货，等开市再统一发货。