疫情期间孕妇能正常上班吗?

孕妇相对于其他人来说 ，抵抗力是很弱的
，因为要多加注意卫生。在疫情期间，国家都是倡导尽量少出门的 ，但对于上班的人群来说
，这是一定要出门去上班的，包括孕妇 ，也有一些地区、公司针对孕妇的特殊群体做出了不一样的政策 。

孕妇在新冠肺炎疫情期间是否要上班
，主要看自己居住的周围 、公司周围有没有发现病例，如果没有发现病例 ，孕妇自身健康状态良好，工作过程中也没有机会接触到病例
、病毒等
，感染机会比较小，那么就可以上班
。如果工作的地方是公众场所 ，容易接触许多陌生人
，那孕妇可以考虑暂时不上班。

因疫情停课孕妇可以待岗 。疫情期间，孕妇在家办公或者延迟上班需要和用人单位进行协商
。只有在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工才能延迟上班。

因疫情停课孕妇可以待岗吗

〖壹〗、因疫情停课孕妇可以待岗 。疫情期间 ，孕妇在家办公或者延迟上班需要和用人单位进行协商
。只有在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工才能延迟上班。

〖贰〗 、对于因疫情未及时返岗的
，优先考虑安排员工年休假 。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。若员工未复工时间较长，与员工协商一致后可以安排员工待岗
。待岗期间 ，机构应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本生活费。

七类返京人群免除隔离14天:包括北三县等地来京工作人员

〖壹〗
、七类返京人群免除隔离14天的具体规定如下：第一类：境外直接入境人员过去14天内未在中华人民共和国境内停留
，且经由首都世界机场或北京大兴世界机场口岸入境的人员，免除居家观察14天要求 。但需在入境时填报健康申明卡、进行健康申报 、接受体温检测
、佩戴口罩 ，并保持人员间距
。

〖贰〗、七类返京人群免除隔离14天的具体情况如下：境外入境人员：过去14天内未在中华人民共和国境内停留且经由首都世界机场和北京大兴世界机场口岸入境的人员
，免除居家观察14天的要求。入境时需填报健康申明卡 、进行健康申报、接受体温检测
、佩戴口罩并保持人员间距 。

〖叁〗、第1类：对于过去14天内未在中华人民共和国境内停留且经由首都世界机场和北京大兴世界机场口岸入境的人员，免除居家观察14天的要求
。在入境时需填报健康申明卡 ，进行健康申报，接受体温检测
，佩戴口罩，人员之间保持距离。

〖肆〗 、类人不用隔离14天 对于过去14天内未在中华人民共和国境内停留且经由首都世界机场和北京大兴世界机场口岸入境的人员 ，免除居家观察14天的要求 。在入境时需填报健康申明卡
，进行健康申报，接受体温检测 ，佩戴口罩
，人员之间保持距离
。

〖伍〗
、对于从中国境内其他地区（不包括湖北省）进（返）京复工复岗的人员，具备集中工作条件的 ，要进行封闭管理
，在做好防护的前提下，可以边观察边工作；其他人员 ，还是要居家观察14天再上岗。